구조조정 아닌 비상경영? 이랜드 갈등 격화 (25.06.10)

이랜드리테일이 선포한 비상경영을 두고 노조는 '실질적인 구조조정'이라고 규정하며 반발하고 있습니다. 희망퇴직 유도, 부당 전보, 직장 내 괴롭힘 등의 문제가 불거지며 고용노동부에 특별근로감독을 요청했습니다.

노조는 회사가 충분한 현금성 자산과 이익잉여금을 보유하고 있음에도 인력 감축을 선택했다고 주장합니다. 또한 발령 면담이 사실상 통보였으며, 장거리 전보는 현실적으로 '퇴사 압박'에 가깝다고 지적했습니다. 이랜드 측은 "정당한 절차"라며, 구조조정은 아니라는 입장입니다.

• 노조, 직장 내 괴롭힘 특별근로감독 요청

• 부당 전보, 희망퇴직 유도 사례 잇따라 제기

• 사측은 인사 재량권·경영 정상화 필요성 강조

• 올해 내 패션·하이퍼마켓 부문 재통합 추진 중

🙃 유통업계의 씁쓸한 농담: “고객은 왕인데, 직원은 왜...”

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