가을 인사 시즌이 예년보다 빠르게 찾아왔습니다.
신세계는 부진한 계열사 8곳 대표를 전격 교체했고, LG생활건강은 3년 만에 외부 CEO를 새로 영입했습니다. 한화도 8월 말이라는 이례적인 타이밍에 대표이사를 바꾸며 조직 손질에 나섰습니다.
SK, “인사 시기 유동적”…리더십 개편 폭 더 클 수도
LG, 정기 인사 11월 말 유력…생활건강은 이례적 조기 인사 단행
롯데, 임원 평가 앞당겨…석화·유통군 중심 대규모 인사 가능성
삼성ㆍ현대차도 인사 폭 줄이되, 핵심 보직 중심 변화 예고
통상 압박, 노란봉투법 등 대외 리스크에 따른 전략 변화도 고려 중
불확실성이 커지는 경제ㆍ정치 환경 속에서 기업들은 선제적 인사로 위기 대응력을 높이려 하고 있습니다.
‘11말 12초’가 정기 인사의 전형으로 여겨졌던 과거와 달리, 올해는 ‘10말 11초’ 혹은 그보다 앞선 ‘수시 인사’가 대세가 되는 분위기입니다.
리더 교체를 통해 실적 부진을 만회하고 조직 분위기를 쇄신하려는 전략이 뚜렷해지고 있습니다.
👔 한 인사팀장의 한마디:
“요즘은 전략보다 속도입니다. 바꾸려면, 미루지 말고 지금 바꿔야죠.”
쿠팡·현대·아모레퍼시픽 등 각 분야 최고의 기업들이 실제로 본 뉴스를 모아, 뉴스럴 팀의 인사이트로 정리합니다.
News Clipping
뉴스럴 추천기사