TODAY NEUSRAL

• 마케팅 : ᄉᄇ김치, 통했다

• 커머스 : 커머스, 해외진출 정조준

• 부동산 : 이재명 정부, 주택담보대출 긴급규제

• 테크 : 월마트와 AI

• HR : 늙어가는 삼성전자

• 모빌리티 : 샤오미 SUV, 1시간 만에 30만대 주문

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ㅅㅂ김치, 통했다 (25.06.30)

🌶️ 김치도 콘텐츠입니다. 매운맛은 기본입니다.

CJ제일제당이 내놓은 '습김치'가 유통가에서 뜨거운 반응을 얻고 있습니다. SNS 누적 조회 수 1000만회를 넘기며 온라인을 달군 이 제품은, 출시 40일 만에 6만개 이상 팔렸고 편의점 입점까지 성공했습니다.

습김치는 기존 비비고 김치 대비 32배 매운맛을 앞세우고, 붉은 패키지에 초성 'ㅅㅂ'만을 남기는 파격 디자인을 선택했습니다. 디자이너와 마케터 모두 90년대생으로, 대기업답지 않은 도전을 이끌었습니다.

특히 SNS에서는 '습참기챌린지' 등 놀이형 콘텐츠가 활발하게 확산되며, 김치를 잘 먹지 않는 젊은 세대와의 접점을 넓히고 있습니다. 김치가 '경험 소비'로 재해석된 셈입니다.

• 습김치 네이밍은 매운맛에 대한 호기심 유발이 핵심 전략

• 유튜브, 틱톡 등에서 참여형 콘텐츠 확산 유도

• CJ는 향후 습김치 기반 세계관 확대 및 브랜드 확장을 추진

🙃 업계의 요즘 심정: "김치도 이제 챌린지로 먹는 시대입니다."

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• “광고 심의도 AI가”…카드업계, 생성형 AI 도입 확산

• 퍼플렉시티, 쇼핑몰 AI 검색 내놓는다

• 롯데百, 유통업계 첫 ‘BI 에이전트’ 도입

커머스, 해외진출 정조준 (25.06.30)

🌍 내수 막히니, 홈쇼핑도 세계로 갑니다.

요즘 유통업계에선 "해외 진출"이 화두입니다. 성장 정체에 빠진 내수 시장을 벗어나기 위한 전략입니다. 홈쇼핑, 이커머스, 패션 플랫폼까지, 전방위로 움직이고 있습니다.

롯데홈쇼핑은 대만에서 탈모샴푸를 완판시키고, 일본 홈쇼핑에 패션 브랜드를 론칭했습니다. 신세계라이브쇼핑은 프랑스 브랜드의 국내 판권을 따내 직접 유통까지 나섭니다.

이커머스도 바쁩니다. 컬리는 미국 온라인몰을 시범 운영하며, 샛별배송 시스템 이식을 준비하고 있습니다. 쿠팡은 대만에서 '와우 멤버십'을 론칭하고, 현지 배송망 확대에 속도를 내고 있습니다. 무신사는 북미와 중동 진출을 선언하고, 3PL(물류대행) 사업도 강화합니다.

• 롯데, 신세계 등은 단순 상품 수출이 아닌, 콘텐츠·브랜드화 전략을 병행

• 컬리, 쿠팡은 국내 배송 시스템을 해외로 이식하는 모델 실험 중

• 무신사는 오프라인 매장 확대와 물류대행으로 '플랫폼 이상'을 노림

🙃 유통업계의 요즘 심정: "한국에서 안 팔리면, 지구 반대편으로 갑니다."

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• 쿠팡족 필수템 등장…‘혜택 카드 5종’ 뭐가 다를까?

• AS로 '락인 효과' 다지는 롯데하이마트…외국 제조사 빈틈 파고든다

• C커머스 이어 오프라인도 진출···중국 기업, 국내 유통시장 판 흔든다

이재명 정부, 주택담보대출 긴급규제 (25.06.30)

🏘️ 대출로 집 사는 시대, 종지부 찍힐까.

정부가 수도권과 규제지역 내 주택담보대출(주담대)을 최대 6억원으로 제한했습니다. 소득이나 집값과 무관하게 대출 총액을 일괄 제한하는 방식은 이번이 처음입니다. 갭투자 등 투자 수요 차단이 목적입니다.

• 수도권과 규제지역 내 주담대, 6억 초과 불가

• 대출 후 6개월 내 전입 필수, 미이행 시 회수

• 다주택자 대출 전면 금지, 1주택자 갈아타기 조건 강화

최근 서울 집값이 다시 뛰고 있습니다. 특히 빚을 내서 투자하는 수요가 늘어나며 가계부채 부담도 급증하는 상황. 이재명 정부는 출범 23일 만에 초강수 대출 규제를 들고 나왔습니다. 실수요자 중심의 시장 재편을 노린 셈입니다.

이번 규제로 수도권·규제지역 내 주담대는 무조건 6억원까지만 허용됩니다. 기존처럼 고소득자나 고가주택 보유자도 예외가 없습니다. 대출 이후 6개월 이내 전입을 하지 않으면 대출은 바로 회수됩니다. 실거주 목적 외 대출이 사실상 원천봉쇄된 겁니다.

또한 1주택자도 갈아타기를 원할 경우 6개월 내 기존 주택을 처분해야 하며, 다주택자는 주담대를 아예 받을 수 없습니다. 디딤돌, 버팀목 등 정책대출도 축소되고 전세대출 요건도 강화됩니다.

이번에도 집값이 안 잡히면? 금융당국은 전세대출 DSR 확대, 은행 자본 규제 강화 등 추가 조치도 예고한 상태입니다.

🙃 부동산 시장의 요즘 심정: "이젠 영끌 말고, 냉정이 필요합니다."

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• 무주택자만 줍줍…강동구 올파포 노려볼까

• 경기도 광주 817가구 등 전국 6천여 가구 큰장

• 매물 품귀에 뛰는 전셋값…입주 가뭄 내년이 더 걱정

월마트와 AI (25.06.30)

🧠 기술보다 중요한 건 '쓸모'였습니다.

월마트가 AI를 도입한 방식이 업계의 주목을 받고 있습니다. 단일 시스템이 아닌, 각 이해관계자에 맞춘 맞춤형 도구를 제공하는 방식입니다. 쇼핑 도우미부터 재고 관리, 의사결정 시스템까지 모두가 '실제 문제 해결' 중심으로 설계됐습니다.

• AI 도입 핵심은 "고객과 직원이 겪는 실제 문제 파악"

• MCP 전략으로 기존 시스템 재활용 + 유연한 AI 확장

• 현장 지식을 데이터 자산으로 변환해 고도화된 추천 가능

월마트는 고객이 문제를 해결했는지를 성과지표로 설정하며, 단순 전환율보다 '고객 경험'을 우선시합니다. AI로 인해 제품 개발 시간은 수개월에서 수주로 줄었고, 재고 회전율은 증가했습니다.

쇼핑 고객은 챗봇 '스파키'를, 현장 직원은 재고관리 도구를, 개발자는 유기적 모델 조합 시스템(MCP)을 사용합니다.

🙃 유통 현장의 요즘 심정: "AI는 기술이 아니라, 진짜 문제를 푸는 열쇠였습니다."

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• 오픈AI, 문서 작업에 채팅 기능 추가 개발 중...MS 생산성 도구

• EU 집행위, 스테이블코인 규제 완화 시사…ECB 우려에 반기

• 8월 국가AI위원회 2.0 출범···AI 정책, 민간 주도형에 힘 실린다

샤오미 SUV, 1시간 만에 30만대 주문(25.06.27)

🚘 중고 준대형 세단, 가격 꺾였습니다.

샤오미가 첫 전기 SUV 'YU7'을 출시하자마자 1시간 만에 약 30만대의 선주문을 받으며 시장을 놀라게 했습니다. SU7 사고 이후 이미지 회복이 시급했던 상황에서, 이번 성과는 주가 급등으로도 이어졌습니다.

• SU7 이후 안전성 논란 있었지만 YU7 흥행으로 분위기 반전

• 샤오미 전기차 라인업, 빠르게 대중화 중

• 테슬라의 중국 시장 점유율 방어전 본격화 전망

YU7은 가격은 낮추되, 성능은 강화한 전략으로 중국 SUV 시장의 강자 테슬라 모델Y를 정조준하고 있습니다. 샤오미의 본업인 스마트폰 시장에서 익힌 '가성비 전략'이 자동차에도 통한다는 것을 보여주는 사례입니다.

YU7은 출시 2분 만에 19만대가 넘는 주문이 몰렸고, 이 중 12만건 이상은 환불 불가 예약이었습니다. 기본형 가격은 4,800만원대부터 시작하며, 모델Y보다 저렴하지만 성능은 우수하다는 평가를 받습니다.

샤오미는 SU7을 통해 테슬라 모델3를 앞질렀듯, YU7으로 모델Y까지 넘어서겠다는 계획을 밝혔습니다. 이에 테슬라의 중국 내 가격 인하 가능성도 거론되고 있습니다.

🙃 전기차 업계의 요즘 심정: "이제 테슬라보다 샤오미가 더 빠릅니다."

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• 갈 길 갈린 ‘한국·금호·넥센’···타이어 승자는

• '불황 악재' 겹친 자동차업계, 관세·수요둔화 '이중고'

• 2년 헛돌던 인천 중고차 수출단지, 자금 유치하며 재시동

늙어가는 삼성전자 (25.06.30)

👔 사라지는 20대, 넘쳐나는 간부들

삼성전자 직원 구조가 빠르게 고령화되고 있습니다. 최근 2년 새 20대는 2만명 가까이 줄고, 40대 이상은 1만명 가까이 늘었습니다. 전체 직원 수는 감소했지만, 간부급(CL3~4)은 오히려 증가했습니다.

• 2022~2024년 사이 20대 직원 2만명 감소, 40대 이상은 1만명 증가

• CL3~4 간부급 11% 증가, 일반직은 9% 감소

• 삼성 내부: "허리급 인력 비어 조직 활력 둔화" 우려 확산

삼성전자의 인력 구조가 기형적으로 변하고 있습니다. 허리 역할을 해야 할 실무급 인력은 부족하고, 임원 직전 간부급이 몰리면서 조직 활력과 생산성에 악영향을 미치고 있습니다. 이른바 '삼무원(삼성+공무원)' 문화에 대한 우려도 커지고 있습니다.

퇴직률은 하락(2022년 12.9% → 2024년 10.1%)했지만, 신규 채용은 제한돼 젊은 피 유입은 막힌 상황입니다. 임원 승진 대신 워라밸을 택하며, 정체된 분위기도 조직 전반에 퍼지고 있습니다.

한편 인건비는 2년 새 약 3조원 늘며 연 40조원을 넘어섰습니다. 고령화 인력 구조가 재무에도 부담이 되고 있습니다.

🙃 대기업 인사팀의 요즘 심정: "이젠 젊은 피가 간절합니다."

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