전담 채용팀·사내 대학원 신설, 기업이 키우는 AI 인재 (25.06.16)

국내 기업들이 고급 AI 인재 확보를 위해 직접 나서고 있습니다. KT는 테크 채용 전담팀을 꾸렸고, LG는 교육부 정식 인가를 받은 사내 대학원 ‘LG AI대학원’을 9월 개교합니다. 인재를 직접 키우고 묶겠다는 전략이 본격화되고 있습니다.

글로벌 테크 기업의 ‘연봉 11억’ 유혹에 국내 AI 인재들이 빠르게 빠져나가고 있습니다. 실제 한국은 AI 인력 순유출 국가 5위. 내부 인재 육성과 함께 해외 인재 유입을 위한 제도 개선이 시급한 상황입니다.

미국, 중국, 일본은 이미 AI 인재 유치를 위한 비자 간소화, 고액 정착금, 고도인재제도 등을 시행하고 있습니다.

• KT, 테크 소서 포함한 채용 전문조직 신설로 채용 기간 절반 단축

• LG, 국내 최초 교육부 인가 사내 AI 대학원 개설

• 한국, AI 인재 순유출 지수 -0.36 (링크드인 기준)

• 美·中·日은 비자·정착금·교육 정책으로 AI 인재 적극 유치

🙃 인사팀의 요즘 심정: “채용도 R&D입니다.”

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