Z세대의 입사 조건, ‘주 4.5일제’ (25.05.27)

Z세대 구직자 10명 중 8명 이상이 ‘주 4.5일제’ 도입 여부가 입사 결정에 영향을 미친다고 답했습니다. 단, 조건이 있습니다. ‘연봉 삭감’은 안됩니다.

캐치가 실시한 조사에 따르면 Z세대 응답자의 83%가 주 4.5일제를 알고 있었고, 84%는 입사 결정에 영향을 미친다고 답했습니다. ‘연봉 삭감 없이 운영’이 제도의 성공 조건 1위(62%)로 꼽혔으며, ‘야근 없는 설계’, ‘직무별 탄력성’도 중요하게 인식됐습니다.

• 84% “주 4.5일제 여부, 입사 결정에 영향”

• 62% “연봉 삭감 없어야 도입 수용 가능”

• 44% “최대 5% 삭감은 감수 가능”…43%는 “감수 불가”

📅 요즘 구직자 심정: “돈은 그대로, 금요일은 반납 안 하겠습니다.”

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• "Z세대 84%, '주 4.5일제 여부' 입사 결정에 영향"…연봉 삭감 없어야